Was ist der Unterschied zwischen einem Berater und einem Interim Manager:

Ein Berater unterbreitet einem Unternehmen einen möglichen Verbesserungsansatz. Er hat aber in den meisten Fällen nicht das nötige vertiefte Fachwissen um den Verbesserungsansatz in der Praxis in der Abteilung umzusetzen.

Hier kommt der Interim Manager ins Spiel. Oft beauftragen Berater Interim Manager um deren Verbesserungsansatz in die Praxis umzusetzen.

Vorteile eines Interim Managers:

Ein Interim Manager hat ein vertieftes Praxiswissen in seinem Berufsgebiet.

Er findet sich in den ersten 2 bis 3 Wochen im Unternehmen zurecht.

Er hat ein Gespür dafür schnell zu erkennen was in der Abteilung/Betrieb verbessert werden muss .

Er hat einen klaren Auftrag den er ab dem ersten Arbeitstag konsequent umsetzt.

Er hat die nötige Führungskompetenz und das Fachwissen die Mitarbeiter zu entwickeln und zu befähigen.

Er ist neutral und geht vorurteilsfrei an die Bearbeitung seines Auftrags.

Er generiert einen schnellen Mehrwert für die Abteilung/Betrieb.

Arbeitsregionen:

Ich biete diese Dienstleistungen in der Deutschschweiz, Süddeutschland und Westösterreich an. Weitere Regionen auf Anfrage.